Nein, Lügen ist am schlechtesten von allem.
Gut sein könnte eine Art "Motivationsschreiben", dh schreiben, warum man glaubt, für den Posten besonders geeignet zu sein und warum man ihn haben möchte.
Dabei kann man ja seine bisherigen Berufserfahrungen inhaltlich gut darstellen.
Sehr oft sind die Recruiter ohnehin flexibel (zumindest die klugen unter ihnen) - denn den deren "Idealfall" (Anfang 20, abgeschlossenes Studium und wenigstens 10 Jahre Berufserfahrung) gibt's sowieso nicht.
PS: Es gibt genug erfolgreiche Führungskräfte in der Wirtschaft, die gar kein Abitur haben. Also ehrlich die eigenen Fähigkeiten beschreiben!